1228 aktive Jobsuchmaschinen gibt es derzeit in Deutschland. Darunter befinden sich natürlich die bekannten Börsen, wie beispielsweise Jobguide, Stepstone, Indeed oder Monster uvm. Da stellt sich schnell die Frage, welche von ihnen sollte genutzt werden?
© CrossPro-Research
Um diese Frage zu beantworten, gibt es die große CrossPro-Research Umfrage 2014. Es handelt sich dabei um ein Gemeinschaftsprojekt von Crosswater Systems Ltd. und der PROFILO Rating-Agentur GmbH. Sinn und Zweck dieser Umfrage ist es herauszufinden, welche Jobbörsen und –suchmaschinen von welchen Nutzern gebraucht werden und wie zufrieden die Nutzer mit dem Angebot gewesen sind.
Warum die Umfrage so wichtig ist?
Im August 2014 gab es 2.902.000 arbeitslos gemeldete Personen in Deutschland. Wie viele von ihnen aktiv auf Jobsuche sind, ist jedoch ungewiss. Gewiss ist jedoch, dass es 30.000 Arbeitslose mehr sind, als im Vormonat was eine Steigerung der Arbeitslosenquote um 0,1% auf 6,7% zur Folge hat.
Ebenso ist die Nachfrage nach Arbeitskräften mit 515.000 unbesetzten Stellen, im Vergleich zum Vorjahr, um 44.000 gestiegen.
Diese unbesetzten Stellen, beziehungsweise deren Stellenangebote, wollen von den Arbeitnehmern gefunden werden. Präziser, zu dem Betreffenden passend und möglichst schnell, nachdem die Stellenausschreibung geschaltet wurde!
Die Suche nach einem Job kann entsprechend über eine Jobbörse sowie über eine Jobsuchmaschine beschleunigt werden – zumal die meisten Unternehmen primär dort ihre Stellenangebote veröffentlichen. Natürlich neben der Veröffentlichung auf der eigenen Unternehmensseite unter Rubriken wie „Ihre Karriere bei uns“ o. ä.
Es kann natürlich vorkommen, dass auf einer Jobbörse die Stellenanzeigen nicht immer auf dem aktuellsten Stand sind, sodass veraltete Anzeigen das jeweilige Jobportal überfluten. Oder die komplette Seite ist unübersichtlich strukturiert, Jobangebote können nicht gefunden werden, oder werden vielleicht auch gar nicht angezeigt? Oder handelt es sich um einen schlechten kostenpflichtigen Service?
Deshalb ist eure Teilnahme an der Umfrage ungemein wichtig!
Wenn ihr bereits eine der derzeit 1228 Jobbörsen und Jobsuchmaschinen genutzt habt und eure Erfahrungen positiver oder negativer Art dort sammeln konntet, dann teilt sie über die Umfrage von CrossPro-Research mit! Nur so lässt sich ein genaueres Bild über die Qualität der Jobbörsen zeichnen und von euren Erfahrungen kann profitiert werden!
Was ihr davon habt?
Ihr gewinnt auf mehrere Arten durch die Umfrage: Zum einen erfahrt ihr so, welche Jobbörse, bzw. Jobsuchmaschine, ihr am effektivsten (bspw. für eure Branche) für die Jobsuche nutzen könnt. Des Weiteren bekommen Teilnehmer (siehe bspw. die Rubrik Bewerber) die Möglichkeit, den aktuellen Stand der Umfrage über persönliche Zugangsdaten einzusehen, sodass sie direkt die aktuellen Ergebnisse einsehen können.
Und der große Bonus?
Ihr könnt einen von vielen attraktiven Preisen (siehe die Rubrik Bonuspreise) gewinnen. U. a. einen 300€ Gutschein von Amazon.
Also teilt eure Erfahrungen mit allen und nehmt an der großen Umfrage zu Jobbörsen und Jobsuchmaschinen teil! Es lohnt sich für euch in jedem Fall!
P.S.: Jobportale sollten Mitarbeiter nicht auffordern Bewertungen abzugeben, denn denen ist die Teilnahme an der Umfrage untersagt.
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