Den richtigen Job zu finden ist oftmals nicht leicht. Zumal es manchmal schon schwierig sein kann, die Suche überhaupt erst zu beginnen. Im Internet gibt es hunderte Jobbörsen und als Laie ist es kaum erkennbar, welches Jobportal was bietet. In den meisten Jobbörsen sind längst nicht alle Stellen inseriert und so können Arbeitssuchenden wertvolle Jobangebote entgehen.
Damit sich Jobsuchende nicht auf subjektive Eindrücke verlassen müssen, haben 20.000 Bewerber und rund 1.700 Arbeitgeber über Deutschlands besten Jobportale abgestimmt.
Dem umfangreichen Test „Deutschlands beste Jobportale“ liegen die Kriterien Kundenzufriedenheit, Nutzungshäufigkeit und Ergebnisqualität zugrunde. Die Besonderheit dieser Studie ist, dass sie sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer mit einbezieht und deshalb Jobportale umfangreicher und objektiver beurteilen kann. Der Qualitätstest hilft somit Arbeitssuchenden und Betrieben, sich besser aufeinander abzustimmen.
Die Popularität einer Jobbörse ergibt sich aus drei Faktoren. Der Erste ist die Nutzungshäufigkeit. Diese wird besonders präzise ermittelt, indem User, die die Seite zum Beispiel sofort wieder verlassen haben oder bei denen nur eine Teilnutzung von Mediaportalen bestand, ausgeschlossen werden. Der zweite und dritte Faktor, die Zufriedenheit und die Ergebnisqualität, werden durch Befragungen und die Anzahl der Weiterempfehlungen ermittelt. Die Nutzung wird beim Ergebnis mit 35 Prozent gewichtet, die Zufriedenheit mit 45 Prozent und die Ergebnisqualität mit 20 Prozent.
Wir stellen euch im Folgenden die drei Gewinner der Tests vor:
Den ersten Platz beim Qualitätstest belegt das Jobportal Stepstone. Den zweiten Platz hat Jobware erreicht und den dritten Platz belegt die Jobbörse von kalaydo.
Alle Jobbörsen bieten den Nutzern natürlich verschiedene Vorteile, weshalb es sich lohnt, alle drei Sieger einmal auszuprobieren und für sich selbst zu entscheiden, welche zum persönlichen Gewinner gekrönt wird.