Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter

von Carolin
Mitarbeiter Geschenke Weihnachten

Weihnachten steht vor der Tür, und damit auch die Frage: Was schenkt man den Mitarbeitern? Besonders im Unternehmen kann es nervenaufreibend sein, die richtigen Geschenke zu finden. In diesem Artikel finden Sie praktische Ideen und Beispiele, um die passende Wahl zu treffen und Ihre Wertschätzung auszudrücken.

Ideen für Weihnachtsgeschenke: Kreativ und persönlich

Hast du das Bedürfnis, deinen Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen, suchst aber nach neuen Ideen abseits der üblichen Weihnachtsgeschenke? Klassiker müssen dabei nicht eintönig sein. Durch individuelle Gestaltung oder Personalisierung können auch traditionelle Präsente echte Freude bereiten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Gleichzeitig gibt es zahlreiche kreative und originelle Möglichkeiten, die festliche Zeit auf besondere Weise zu gestalten. Durchdachte Geschenke, die deine Mitarbeiter positiv überraschen, können das Weihnachtsfest besonders machen und Wertschätzung ausdrücken.

Tipp: Mitarbeitergeschenke zu Weihnachten sind in der Regel bis zu einem Betrag von 50 Euro brutto steuerfrei. Bei Unsicherheiten zur Steuerfreiheit von Weihnachtsgeschenken für Mitarbeiter empfiehlt es sich, einen Steuerberater zu konsultieren, um mögliche Fehler zu vermeiden.

Bei der Auswahl der Geschenke ist es wichtig, dass sie persönlich wirken. Standardisierte Werbegeschenke vermitteln oft kein gutes Gefühl und haben einen unpersönlichen Schein. Solche Präsente erwecken schnell den Eindruck, eher ein Mittel zum Zweck zu sein, statt echte Anerkennung auszudrücken. Authentische und durchdachte Geschenke sind entscheidend, unabhängig vom Preis. Wichtig ist, den Mitarbeitern zu zeigen, dass ihre Leistungen wertgeschätzt werden, ohne dass es wie eine Pflicht wirkt.

Tipp: Wertschätzung zeigt sich nicht im Preis eines Geschenks, sondern in der durchdachten Auswahl. Weihnachtsgeschenke bieten eine ideale Gelegenheit, Würdigung für geleistete Arbeit auszudrücken. Egal ob personalisierte Klassiker, innovative Sachbezüge oder Teamevents: wichtig ist, dass die Geschenke gut durchdacht und ansprechend sind. So kannst du deine Wertschätzung zeigen, ohne in Klischees zu verfallen.

Personalisierte Mitarbeitergeschenke

Weihnachten ist die ideale Gelegenheit, um mit personalisierten Mitarbeitergeschenken Freude zu bereiten. Ob kreative Aufmerksamkeiten oder Klassiker mit Gravur, wie dem Namen des Mitarbeiters oder dem Firmenmotto – die Auswahl ist groß. Besonders geschätzt werden praktische Geschenke, die den Büroalltag erleichtern und zugleich den persönlichen Bezug zum Unternehmen stärken. Solche Präsente sind eine schöne Geste und würdigen die festliche Jahreszeit auf besondere Weise.

Hier sind einige Ideen, die zeigen, wie man mit durchdachten Details große Wirkung erzielen kann:

  • Personalisierte Notizbücher: Mit dem Namen oder den Initialen des Mitarbeiters auf dem Cover.
  • Monogrammierte Stifte: Elegante Schreibgeräte mit dem Namen des Mitarbeiters.
  • Individuelle Tassen: Mit dem Namen, einem inspirierenden Spruch oder einem Firmenlogo.
  • Personalisiertes Mousepad: Mit einem Foto, einem Zitat oder dem Firmenlogo.
  • Bedruckte Schlüsselanhänger: Mit dem Namen des Mitarbeiters oder dem Firmenlogo.
  • Personalisierte Kalender: Mit Fotos vom Betriebsausflug oder vom Sommerfest.
  • Individuelle Trinkflaschen: Mit dem Namen oder dem Firmenlogo bedruckt.
  • Personalisiertes T-Shirt oder Hoodie: Mit einem Zitat oder dem Firmenlogo.
  • Gravierte USB-Sticks: Mit dem Namen des Mitarbeiters oder dem Firmenlogo.
  • Individuelle Lunchboxen: Mit Namen oder Initialen versehen.
  • Personalisiertes Wein- oder Whiskey-Set: Mit personalisierten Gravuren oder Etiketten.
  • Individuelle Socken oder Krawatten: Mit Namen oder einem Firmenlogo.

Individuelle Gutscheine

Gutscheine müssen nicht unpersönlich sein. Wenn sie sorgfältig auf die Interessen des Empfängers abgestimmt sind, können sie eine wertvolle Geste sein. Ein gut überlegter Gutschein zeigt, dass man sich Mühe gemacht hat, etwas Passendes zu finden. Ob für einen Lieblingsladen, ein besonderes Erlebnis oder eine entspannende Auszeit, Gutscheine bieten die Möglichkeit, persönliche Vorlieben zu berücksichtigen und dabei flexibel zu bleiben.

Tipp: Standard-Gutscheine sind als Weihnachtsgeschenk oft unpassend, da sie unpersönlich wirken und wenig Wertschätzung vermitteln.

Nachhaltige Weihnachtsgeschenke

Nachhaltigkeit ist heutzutage von großer Bedeutung, weil sie sowohl ökologische als auch soziale Aspekte unseres Büroalltags und der Wahl der Geschenke betrifft. Durch nachhaltige Präsente können wir Verantwortung zeigen, ohne auf die festliche Tradition der Weihnachtsgeschenke verzichten zu müssen.

Viele der bereits erwähnten Geschenke lassen sich auch umweltfreundlich gestalten. Kleine Aufmerksamkeiten wie Stifte, Kaffeebecher, Trinkflaschen oder Lunch-Boxen sind oft in nachhaltiger Produktion erhältlich und wiederverwendbar. Hochwertige und ressourcenschonende Geschenke mit praktischem Nutzen werden besonders geschätzt, da sie den Mitarbeitern langfristige Freude bereiten.

Tipp: Wenn Sie nachhaltige Geschenke für Ihre Mitarbeiter suchen und unsicher sind, was gut ankommt, sind nachhaltige und dazu steuerfreie Gutscheine wie die von guud-benefits.com eine ideale Lösung.

Gemeinschaftsgeschenke für das ganze Team

Gemeinschaftsgeschenke sind eine großartige Möglichkeit, Kollegen und Kolleginnen durch größere Anschaffungen oder gemeinsame Aktivitäten eine Freude zu bereiten. Solche Geschenke bereichern den Arbeitsalltag und fördern das Wohlbefinden im Team. Neben praktischen Geschenkideen können auch gemeinsame Erlebnisse wie Teamevents, Wichteln oder Workshops den Zusammenhalt stärken und eine positive Atmosphäre schaffen.

Tipp: Der Chef hat die Möglichkeit, mit gut durchdachten Gemeinschaftsgeschenken nicht nur seine Wertschätzung zu zeigen, sondern auch das Team zu stärken.

Praktische Sachgeschenke für das Büro

Bei der Form des Gemeinschaftsgeschenks wird eine größere Anschaffung für die Dienststelle oder eine Abteilung besorgt, von der alle Angestellten profitieren. Gemeinschaftsgeschenke für das Büro bieten eine großartige Möglichkeit, den Arbeitsalltag zu bereichern und das
Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.

Hier sind einige Ideen, die sowohl den Komfort verbessern als auch die Zusammenarbeit und Stimmung im Team fördern können. Wir haben dabei sowohl für verschiedene Preisklassen als auch für unterschiedliche Bürogrößen passende Vorschläge ausgearbeitet:

  • Trinkwasserspender: Ein hochwertiger Wasserspender oder -kühler für erfrischendes Wasser während des Arbeitstages.
  • Snackstation: Eine Station mit verschiedenen Snacks für zwischendurch.
  • Kaffeevollautomat: Ein hochwertiger Kaffeevollautomat für den täglichen Kaffeegenuss im Büro.
  • Whiteboard oder Pinnwand: Ein großes Whiteboard oder eine Pinnwand für die Teamorganisation und Notizen.
  • Ergonomische Sitzkissen: Sitzkissen für alle Stühle, um den Komfort am Arbeitsplatz zu verbessern.
  • Neue Bürostühle: Stühle, die den Arbeitskomfort für alle verbessern.
  • Höhenverstellbare Schreibtische: Diese Schreibtische fördern ergonomisches Arbeiten, indem sie den Wechsel zwischen Sitzen und Stehen ermöglichen.
  • Bequeme Lounge-Möbel: Gemütliche Sofas oder Sessel für den Pausenbereich.
  • Tischtennisplatte oder Kicker: Eine Tischtennisplatte oder ein Kicker für lustige Pausen und Teamaktivitäten.
  • Fitnessgeräte: Für einen kleinen Fitnessbereich mit Geräten wie einem Mini-Stepper oder Hanteln.

Gemeinsame Erlebnisse für das Team

Ähnlich wie größere Anschaffungen wirken gemeinsame Aktivitäten, die das Team zusammenbringen. Solche Erlebnisse finden im Arbeitsalltag oft nicht statt, bieten aber hervorragende Möglichkeiten, den Teamgeist zu stärken. Solche Veranstaltungen bringen außerdem Abwechslung vom Büroalltag.

Hier sind einige Vorschläge für gemeinsame Aktivitäten, die den Teamgeist stärken können:

  • Weinverkostung: Zusammen verschiedene Weine probieren und mehr über die Weinkultur zu lernen, stärkt das Gemeinschaftsgefühl.
  • Escape-Room: Hier sind Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten gefragt.
  • Bowlingabend: Ein geselliger Abend mit Bowling sorgt für Spaß und Teambuilding.
  • Kreativworkshop: Gemeinsam an Kunst- oder Handwerksprojekten zu arbeiten, bringt das Team näher zusammen.
  • Outdoor-Aktivitäten: Wie zum Beispiel eine Wanderung oder ein gemeinsames Grillen im Freien.
  • Karaoke: Beim Karaoke gemeinsam singen und lachen stärkt das Gemeinschaftsgefühl.
  • Fitnesskurs: Zum Beispiel ein gemeinsames Training, wie Yoga oder Zumba, für Gesundheit und Teamgeist.

Wichteln

Eine etwas andere, aber sehr beliebte Art, Weihnachten im Betrieb zu feiern, ist das Wichteln. Diese Form des Schenkens bringt nicht nur Spaß, sondern fördert auch den Teamgeist. Beim klassischen Wichteln setzen sich die Angestellten mit den Vorlieben ihrer Kollegen auseinander und schenken sich gegenseitig kleine Überraschungen. In der Regel wird ausgelost, welcher Mitarbeiter beschenkt werden muss, was für ein spannendes und lustiges Erlebnis sorgt.

In den meisten Fällen wird für das Wichtelgeschenk ein Preisrahmen festgelegt, um es noch spannender und gerechter zu gestalten. Außerdem können zusätzliche Regeln aufgestellt werden, wie etwa bestimmte Themen oder Wünsche zu berücksichtigen. Dies trägt dazu bei, die Auswahl der Geschenke individueller zu gestalten.

Für den Arbeitgeber hat diese Methode den Vorteil, dass die Verantwortung für die Präsente auf die Mitarbeiter verteilt wird, da sie sich untereinander beschenken. Allerdings eignet sich diese Form des Weihnachtsgeschenks nur für kleinere Unternehmen, in denen sich die Kollegen gut kennen und persönliche Geschenke auf die Person abstimmen können.

Warum verteilen Unternehmen Weihnachtsgeschenke?

Unternehmen verteilen Weihnachtsgeschenke, um ihren Mitarbeitern Wertschätzung für ihre Arbeit und Loyalität zu zeigen. Gleichzeitig stärken solche Gesten das Betriebsklima und fördern die Motivation im gesamten Team. Zudem symbolisieren sie Anerkennung für die erzielten Erfolge im auslaufenden Jahr.

Wertschätzung der Mitarbeiter

Die alltägliche Belastung kann oft dazu führen, dass Dankbarkeit und Anerkennung in den Hintergrund rutschen. Gegen Jahresende, wenn Fristen näher rücken und wichtige Projekte abgeschlossen werden müssen, wird es in vielen Unternehmen besonders hektisch. Gerade in dieser Phase ist es entscheidend, das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Blick zu behalten.

Wertschätzung spielt dabei eine entscheidende Rolle, da sie nicht nur die Motivation der Mitarbeiter erhöht, sondern auch deren Bindung zum Unternehmen stärkt. Führungskräfte können durch gezielte Anerkennung die Leistungen ihrer Teams hervorheben und deutlich machen, dass die erbrachte Arbeit geschätzt wird. Doch besonders in der Weihnachtszeit, wenn der Jahresendspurt mit Jahresabschlüssen, Weihnachtsfeiern und dem allgemeinen Festtagsstress verbunden ist, fällt es vielen schwer, das passende Geschenk für ihre Mitarbeiter zu finden.

Dabei geht es nicht nur um das Geschenk selbst, sondern um die Botschaft, die es vermittelt: Die Arbeit der Angestellten wird gesehen und anerkannt. Ein gut ausgewähltes Präsent kann in dieser Zeit des erhöhten Drucks eine positive Wirkung entfalten, indem es den Zusammenhalt im Team stärkt und zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte, sondern als wertvolle Menschen wahrnimmt.

Tipp: Ein sorgfältig durchdachtes Weihnachtsgeschenk kann nicht nur Freude bereiten, sondern auch die Unternehmenskultur nachhaltig unterstützen, indem es den Wert des Einzelnen unterstreicht und die Anerkennung in den Vordergrund stellt.