Karriere im Familienunternehmen – welche Vorteile sie mit sich bringt

Karriere im Familienunternehmen Zwei Männer im GesprächKarriere im Familienunternehmen Zwei Männer im Gespräch

Du hast dein Studium endlich erfolgreich abgeschlossen, bist überglücklich und freust dich darauf, als frischgebackener Hochschulabsolvent ins Berufsleben zu starten. Nun stehst du vor der schwierigen Entscheidung: Und wo bewerbe ich mich?

Den meisten werden nun wahrscheinlich zuerst die großen, namhaften Unternehmen wie Mercedes, Bosch oder Google in den Sinn kommen, denn natürlich macht sich der Name einer dieser bekannten Firmen gut im Lebenslauf. Dennoch gibt es zahlreiche Argumente, die dafür sprechen sich auch mal außerhalb der großen Global Player nach erfolgsversprechenden Karrieremöglichkeiten umzusehen.

Gründe für eine Karriere im Familienunternehmen

Wer träumt nicht von einem Job mit hoher Eigenverantwortung in einem Unternehmen mit flachen Hierarchiestrukturen, einer ausgeprägten Corporate Social Responsibility und einer guten Arbeitsatmosphäre?! Genau diese Vorteile findest du bei einer Karriere im Familienunternehmen, wie die Studie „Familienunternehmen als Arbeitgeber“ zeigt.

Familienunternehmen sind Teamplayer

Dass dieses Motto bei der Arbeitsplatzwahl hoch im Kurs steht, lässt sich daran erkennen, dass eine gute Arbeitsatmosphäre und Teamgeist aktuell zu den wichtigsten Kriterien bei der Arbeitgeberwahl gehören. Hierbei können Familienunternehmen eindeutig punkten, denn über 80 Prozent der Befragten schätzen diese Eigenschaft bei Familienunternehmen höher ein als bei Nicht-Familienunternehmen. Zudem bieten familiengeführte Unternehmen das perfekte Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und sich eigenständig an Projekten zu verwirklichen.

Dies kann auch Bettina Würth, Beiratsvorsitzende der Würth-Gruppe, bestätigen: „Für mich ist es wichtig, dass wir im Unternehmen Mitarbeiter haben, die sich einbringen, die Verbesserungsvorschläge machen, aber sich auch gleich mit möglichen Lösungen beschäftigen, die Ärmel hochkrempeln und ganz pragmatisch an der Umsetzung arbeiten”.

Familienunternehmen pflegen flache Hierarchien

Flache Hierarchien und offene Türen gehören in Familienunternehmen zur Unternehmenskultur und schaffen Vertrauen. Hier hilft jeder jedem und du bekommst Freiraum, um dich entsprechend deiner Persönlichkeit zu entfalten.

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Jens Sander (links), Geschäftsführender Gesellschafter der Sander Gruppe

So erzählt Marc-Steffen Dahlheimer, Produktionsleiter bei Bürkert: „In meinen ersten Tagen als Trainee traf ich im Flur auf die Geschäftsführer. Beide grüßten mich und die anderen Trainees mit Namen. Dieser Respekt vor uns hat mich tief beeindruckt. Heute, bald ein Jahrzehnt später, begegne auch ich unserem Nachwuchs auf Augenhöhe – und freue mich darüber, dass dieser Respekt gut ankommt.“

Ein sicherer Job mit guter Work-Life-Balance

Da bei den meisten neben dem Job das private Leben an erster Stelle steht, ist es wichtig, dass beides gut zusammenpasst. Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stechen Familienunternehmen vor allem aufgrund ihrer guten Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen sowie ihrem Angebot an Weiterbildungsprogrammen für Eltern in Elternzeit heraus.

Darüber hinaus halten familienkontrollierte Unternehmen Krisen nachweislich besser stand und wirken in unruhigen Wirtschaftssituationen stabilisierend. Dies ist der Grund weshalb in Regionen mit vielen Familienunternehmen die Frage nach Vertrauen in den Arbeitgeber häufiger positiv beantwortet und der Arbeitsplatz als sicherer eingeschätzt wird.

Steile Karriere im Familienunternehmen

Auch verfügen Familienunternehmen über sehr gute Voraussetzungen ihren Mitarbeitern vorteilhafte Karriereperspektiven zu bieten. Zudem stehen dir meist hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung, die oft mit schnelleren Aufstiegschancen einhergehen.

Dies kann auch Adrian Thomas, der 2008 als Absolvent bei PERI eingestiegen und heute Projektleiter im Bereich Components ist, bestätigen: „Mich reizen an PERI die verschiedenen Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich auf nationaler wie auch internationaler Ebene weiterzuentwickeln. Ich zum Beispiel habe 2008 direkt nach meinem Studium bei PERI in Weißenhorn angefangen. Innerhalb von drei Jahren habe ich mich dann zum Leiter Logistik Österreich entwickelt. Inzwischen bin ich wieder zurück in Weißenhorn und habe die Projektleitung Operations im Components Bereich übernommen und mich damit bewusst neu ausgerichtet.“

Das hört sich für dich zwar alles super an, jedoch möchtest du nicht “in so ein kleines, unbekanntes Unternehmen”? – Zwar lassen sich unter Deutschlands führenden Familienunternehmen viele kleine und mittelgroße Unternehmen, aber auch fast 200 Umsatz-Milliardäre finden. So stehen deutsche Familienunternehmen auch für Innovationskraft und Internationalität.

Du hast also die Wahl zwischen kleinen und großen, regional verwurzelten und international aufgestellten Firmen. Zwischen bekannten Familienunternehmen wie Haribo oder Hilti, echten Hidden Champions und Weltmarktführern.

Fazit zu deiner Karriere im Familienunternehmen

Wenn du nach einem spannenden Aufgabengebiet in persönlicher Atmosphäre und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten suchst, könnte eine Karriere in einem Familienunternehmen genau das richtige für dich sein. Deutschlands unternehmerische Vielfalt hält wahrscheinlich auch für dich einen passenden Arbeitsplatz bereit.

Um dir einen noch besseren Überblick über deine zukünftige Karriereperspektiven im Familienunternehmen zu verschaffen, kannst du dich jetzt für den 23. Karrieretag Familienunternehmen bewerben.

Dieser findet am 5. Juli 2019 statt und bietet dir die Möglichkeit, in persönlicher Atmosphäre, mit den Top-Entscheidern und Inhabern führender Familienunternehmen zu sprechen. Hierfür ist der Campus der TRUMPF GmbH + Co. KG in Ditzingen, bei Stuttgart mit seinen modernen Arbeitsplätzen, Maschinenparks und einer zukunftsweisenden Architektur der perfekte Ort. Bis 20. Mai 2019 ist eine Bewerbung unter https://www.karrieretag-familienunternehmen.de/ möglich.

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